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甘肃农业大学校管干部任职前党委组织部门听取校纪委意见和校纪委回复党委组织部门意见的办法

作者:  添加时间:2015年11月30日 14:24  浏览次数:

    第一条 为充分发挥校纪委在选拔任用干部工作中的监督职能,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》,参照《中管干部任职前中央组织部听取中央纪委意见和中央纪委回复中央组织部意见试行办法》,结合实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于拟选拔任用、调配的校管干部。

第三条 拟提拔任用、调配校管干部人选,在提请校党委常委会讨论决定前,党委组织部门就其党风廉洁情况听取校纪委意见。

第四条 听取党风廉洁情况意见的内容主要包括:

(一)贯彻执行党风廉政建设责任制的情况;

(二)遵守《中国共产党廉洁自律准则》的情况;

(三)收到群众信访、举报是否影响其任用、调配的情况;

(四)其他需要听取的情况。

第五条 党委组织部门在向考察对象所在单位派出考察组并发布考察预告的同时,向校纪委发《关于拟任用、调配干部听取意见函》,听取校纪委对其党风廉洁情况的意见。

第六条 校纪委收到党委组织部门《听取意见函》后,一般应在5个工作日内回复书面意见;有特殊情况者,可以适当延长。

具体办理程序是:

(一)校纪委办公室提出意见;

(二)报分管纪检监察的校领导审定;

(三)复函党委组织部门。

第七条 校纪委回复意见一般按下列8种意见办理:

(一)没有收到来信、举报,或未发现问题。

(二)收到来信、举报,但因线索过于笼统,不具备可查性。对这种情况校纪委可不向党委组织部门回复来信举报反映的具体问题,不影响干部的任用。

(三)收到来信、举报,有可查性线索但目前未核查。校纪委可将来信反映的具体问题向党委组织部门有关领导回复,由党委组织部门向校党委汇报。如校党委决定核查,校纪委可待查清问题后提出建议。

(四)收到来信、举报,正在就反映的问题进行核查。对这种情况校纪委可建议党委组织部门暂缓任用,待查清问题后再作回复。

(五)收到来信、举报,经核查未发现问题或反映问题失实。对这种情况校纪委可不向党委组织部门回复来信反映的具体问题。

(六)收到来信、举报,经核查,问题或部分问题属实,但不严重。校纪委可向党委组织部门提出不影响干部任用的建议,或明确提出对所列干部的任用不持异议。

(七)收到来信、举报,经核查确有问题,所列干部不宜任用的,校纪委可向党委组织部门明确提出不宜任用的建议。

(八)收到来信、举报,经核查确有严重问题,所列干部已不适合担任现职的,校纪委可向党委组织部门明确提出对其进行组织处理的建议。

第八条 党委组织部门收到校纪委回复意见后,一般按以下原则办理:

(一)对于第1、2、5种回复,党委组织部门在给校党委的有关干部任职汇报中可作如下表述:“经向校纪委了解,没有发现其党风廉洁方面存在问题”。

(二)对于第3种回复,党委组织部门一般要暂缓进行考察或暂缓办理有关干部的任职。必要时,应向校党委书记报告有关情况。

(三)对于第4种回复,党委组织部门应暂缓进行考察或暂缓办理有关干部的任职,并根据校纪委查清问题后回复的意见,再提出意见。

(四)对于第6种回复,党委组织部门在给校党委的有关干部任职汇报中可作如下表述:“经向校纪委了解,其党风廉洁方面的反映不影响其任用(或对其任用不持异议)”。

(五)对于第7种回复,应将有关干部排除出考察对象或拟任人选。

(六)对于第8种回复,应将有关干部排除出考察对象或拟任人选,并根据校纪委的建议,按干部管理权限和有关规定,提出对其进行组织处理的意见。

第九条 党委组织部门与校纪委应建立沟通机制,明确专人负责相关工作。特殊情况由党委组织部门和校纪委办公室负责人进行沟通处理。

第十条 党委组织部门应将考核领导班子、开展监督检查和日常干部考察时收到的有关党风廉洁方面的反映和信访,及时向校纪委提供;校纪委在开展日常监督检查工作中,发现有关干部存在倾向性、苗头性问题,应及时向党委组织部门反馈。

第十一条 党委组织部门、校纪委有关人员必须严格遵守保密纪律,不得泄漏考察对象的党风廉洁及其他有关情况。对违反纪律造成一定后果者,给予党纪处理。

第十二条 凡因未听取校纪委意见或未如实向党委组织部门提供意见而造成干部任用工作重大失误的,应严肃追究相关人员责任。

第十三条 选拔任用干部听取校纪委意见的书面材料,是干部选拔任用工作文书材料的重要内容,由党委组织部门负责立卷保管。

第十四条 本办法由党委组织部门商校纪委负责解释。

第十五条 本办法自2015年12月1日起施行。

 

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